무슨 일이 있었나요?
미국의 통신회사 T모바일은 향후 5주 동안 전체 직원의 약 7%에 해당하는 5,000명의 직원을 해고할 계획이라고 발표했습니다.
마이크 시버트 최고경영자(CEO)는 목요일 직원들에게 보낸 서한에서 이번 감축은 중복되는 사업 영역에 큰 영향을 미칠 것이라고 말했습니다. 또한 회사의 중간 관리층 인원을 축소할 것이라고 밝혔습니다. 회사는 또한 외부 인력과 자원에 대한 지출을 줄일 계획이지만 고객과 직접 대면하는 소매점 및 CS 직원은 영향을 받지 않을 것이라고 밝혔습니다.
CEO는 고객을 유치하고 유지하는 데 필요한 비용이 급등했다고 말했습니다. T 모바일의 인원 감축은 최근 MS와 메타 같은 IT업종 기업들이 대량 해고를 해온 기조와 맞닿아 있습니다. 앞으로의 경제 환경이 불확실하다는 것이죠.
지난달 가장 최근 분기별 수익 보고서에서 T-Mobile은 매출이 전년 동기 대비 2.5% 감소했으며 순 고객 증가는 전년 동기 대비 소폭 감소했다고 밝혔습니다. 하지만 기록적으로 낮은 고객 이탈과 이익 성장을 기록했습니다. T모바일의 주가는 지난해 8월 이후 7% 이상 하락했고 정리해고 발표 이후 주가는 약 1% 하락했습니다.
목요일 서한에서 CEO는 경쟁 통신사인 Sprint를 인수한 이후 3년 동안 통합 사업을 간소화하고 초고속 인터넷 사업 구축을 가속화하기 위해 노력해 왔다고 밝혔습니다. 그러나 그는 이제 회사가 초점을 좁히는 것이 중요하다고 제안했습니다.
앞으로 벌어질 일들
T모바일은 9월 말까지 해고될 직원들에게 이를 통보할 계획입니다. 목요일 증권 신고서에 따르면 회사는 9월 분기에 이러한 조치와 관련하여 4억 5천만 달러의 세전 비용이 발생할 것으로 추산하고 있습니다.
영향을 받는 직원들은 재직 기간에 따라 합당한 퇴직 패키지를 받게 될 뿐만 아니라 스톡 옵션, 경력 전환 서비스 이용 및 기타 혜택을 받게 될 것이라고 회사는 밝혔습니다. 그는 회사가 가까운 미래에 추가적인 직원 감축을 계획하고 있지 않다고 덧붙였습니다.